Etapa 02 / 03
Mentoria ao vivo e individual para quem já atua em cyber security e lidera, ou quer chegar à primeira posição de gestão. Começamos pelo seu momento e aconselhamos dentro do seu contexto.
Requisito desta trilha: já atuar em cyber security.
Cada caso é um caso
Não existe receita única para liderar. Uma equipe de três pessoas numa empresa em crescimento e uma área de trinta numa multinacional pedem decisões diferentes, e quem está a um passo da primeira gestão carrega outra pergunta.
O que funciona para uma pessoa pode ser o erro caro de outra. Por isso a mentoria não começa por um roteiro pronto.
Ela começa por você.
Primeiro, ouvir
Antes de qualquer conselho, queremos conhecer o lugar de onde você lidera, ou de onde pretende liderar. A gente pergunta e escuta primeiro.
Empresa, área, tamanho da equipe e maturidade de segurança. Se ainda não lidera, onde pretende chegar.
A passagem da técnica para a liderança, ou o próximo degrau da sua carreira de gestão.
Equipe, pares, executivos, prioridades: onde a conversa emperra no seu dia a dia.
Uma posição, um orçamento, uma decisão que não pode esperar, a confiança de quem está acima e de quem está abaixo de você.
Depois, a conversa
Com o seu cenário em mãos, a conversa usa o que vivemos na liderança de equipes, comitês e áreas para aconselhar o seu caso, de forma específica: o que faríamos no seu lugar, o que já vimos dar errado e o que vale testar.
Não há roteiro pronto para repetir. A conversa é ao vivo e individual, e o conselho muda conforme o seu contexto muda: quem lidera hoje e quem se prepara para a primeira gestão ouvem coisas bem diferentes de nós.
Ao vivo. Individual. Do tamanho do seu caso.
Seus guias nesta etapa
Natalian liderou comitês, equipes e um programa corporativo de LGPD. Cicero dirigiu serviços, soluções e negócios. Os dois conhecem a mudança de ofício por dentro.
Identity Advisor Partner na IAM Brasil e Co-Founder no CEC IAM Academy, desde 2023
Liderou o programa corporativo de adequação à LGPD, comitês executivos de segurança e equipes de gestão de identidades em vários setores; coordenou KPIs e KRIs de maturidade de controles.
Co-fundador e Diretor de Negócios da AccessOne (Identity Governance Administration), desde 2020
Diretor de Serviços; depois Diretor de Soluções e Diretor de Negócios e Soluções: times de pré-vendas e comercial, parceiros e novas ofertas, em 2008–2020.
Fatos dos perfis públicos dos guias no LinkedIn. Verifique.
Pré-venda
Três passos. O primeiro é só um formulário.
Seis campos, a trilha de Gestores já selecionada e um código de 6 dígitos enviado ao seu e-mail.
Cicero ou Natalian falam com você por e-mail ou WhatsApp para conhecer o seu momento e o seu contexto de liderança, atual ou pretendido.
Formato e condições são explicados nessa conversa. Você decide se faz sentido participar.
Dúvidas gerais sobre a pré-venda? Veja o FAQ da página inicial.
Não. Você não precisa chegar com uma pergunta pronta: contamos o seu cenário na entrevista e é a partir dele que a conversa acontece.
Não. É uma conversa ao vivo e individual, com Cicero e/ou Natalian, sobre o seu caso e o seu contexto.
Uma conversa para conhecer o seu momento. Nela, os mentores explicam como a mentoria funciona, e as condições são tratadas ali, sem compromisso. Participar da mentoria só depois dela e se fizer sentido para você.
Já estar no mercado de cyber security. A trilha serve a quem já lidera e a quem atua na área e quer chegar à primeira posição de gestão. Se você ainda não atua no mercado, a trilha de Analistas é o caminho, e na entrevista conversamos sobre isso.
Pode. Se na entrevista fizer mais sentido outra etapa da jornada, ajustamos juntos, respeitando o requisito de cada trilha.
Registre seu interesse, confirme seu e-mail e um dos mentores entra em contato para agendar a entrevista.
Quero participar da pré-venda
